Geballt gegen Diskriminierung & Gewalt

§ 3 Satzung: Zweck und Aufgabe

• Der NFV ist parteipolitisch und religiös neutral. Er setzt sich aktiv gegen diskriminierende und menschenverachtende Einstellungen sowie jede Form von Gewalt ein, insbesondere zum Schutz von Kindern und Jugendlichen vor sexualisierter Gewalt.

§ 22 (2) Spielordnung: Pflichten des Platzvereines Sicherheitskonzept für Vereine - Ordnerstellung

• Der Platzverein ist verantwortlich für die Ordnung auf dem Platz und muss eine ausreichende Anzahl an Ordnern stellen, um die Sicherheit während des Spiels zu gewährleisten.

Sportgerichte können folgende Strafbestimmungen in Bezug auf Gewalt sowie diskriminierendes und menschenverachtendes Verhalten aussprechen:

I. Jugendordnung
§ 24 a) Strafbestimmungen gegen Spieler
(1) Beleidigung: 1–4 Pflichtspiele
(2) Rohes Spiel: 1–6 Pflichtspiele
(3) Bedrohung: 2–6 Pflichtspiele
(4) Unsportlichkeit: 1–6 Pflichtspiele
(5) Tätlichkeiten gegen Gegner, Mitspieler, Teamoffizielle, Zuschauer oder sonstige Personen (leichtere Fälle während des Spiels, auf dem Weg zum/vom Spielfeld oder in der Kabine bis zum Verlassen der Sportanlage): 2–6 Pflichtspiele
(6) Tätlichkeiten gegen Schiedsrichter oder Assistenten (leichtere Fälle während des Spiels, auf dem Weg zum/vom Spielfeld oder in der Kabine): 4–6 Pflichtspiele
(7) Diskriminierendes, menschenverachtendes oder verfassungsfeindliches Verhalten: 4–6 Pflichtspiele

§ 24 b) Strafbestimmungen gegen Vereine
(20) Vernachlässigung der Platzdisziplin / mangelhafter Schutz von Schiedsrichtern, Gegnern oder Verbandspersonen: bis 500 €

§ 24 c) Strafbestimmungen gegen Team-Offizielle und Funktionäre
(1) Verbandsschädigendes Verhalten in der Öffentlichkeit: bis 250 €
(2) Unsportliches Verhalten: 1–8 Pflichtspiele Sperre und/oder bis 100 €
(3) Beleidigung: 1–8 Pflichtspiele Sperre und/oder bis 300 €
(4) Bedrohung: 2–8 Pflichtspiele Sperre und/oder bis 300 €
(6) Tätlichkeiten gegen Gegner, Mitspieler, Teamoffizielle, Zuschauer oder sonstige Personen (leichtere Fälle während des Spiels, auf dem Weg zum/vom Spielfeld oder in der Kabine): 3–8 Pflichtspiele Sperre und/oder bis 300 €
(7) Tätlichkeiten gegen Schiedsrichter oder Assistenten (leichtere Fälle während des Spiels, auf dem Weg zum/vom Spielfeld oder in der Kabine): 6–8 Pflichtspiele Sperre und/oder bis 500 €
(8) Diskriminierendes, menschenverachtendes oder verfassungsfeindliches Verhalten: bis 250 €

II. Rechts- und Verfahrensordnung
§ 42 Strafbestimmungen gegen Vereine
(2) Vernachlässigung der Platzdisziplin / mangelhafter Schutz von Schiedsrichtern, Gegnern oder Verbandspersonen (schwere Fälle oder Wiederholung): bis 1.000 €, Platzsperre, Sperre bis 6 Monate oder Punkt-/Torabzug
(30) Diskriminierendes, menschenverachtendes oder verfassungsfeindliches Verhalten von Vereinsanhängern: bis 5.000 €

§ 43 Strafbestimmungen gegen Spieler
(2) Beleidigung: 1 Woche – 6 Monate Sperre
(3) Bedrohung: 2 Wochen – 6 Monate Sperre
(4) Unsportlichkeit: 1 Woche bis 6 Monate Sperre
(7) Tätlichkeiten jeder Art: 3 Wochen – 12 Monate Sperre, ggf. Antrag auf Ausschluss aus dem Verband
(13) Diskriminierendes, menschenverachtendes oder verfassungsfeindliches Verhalten: bis 1 Jahr Sperre, ggf. Antrag auf Ausschluss aus dem Verband

§ 44 Strafbestimmungen gegen Schiedsrichter
(2) Beleidigung: bis 50 € / in schweren Fällen bis 1 Jahr Sperre
(7) Diskriminierendes, menschenverachtendes oder verfassungsfeindliches Verhalten: bis 5.000 € / in schweren Fällen bis 1 Jahr Sperre

§ 45 Strafbestimmungen gegen Team-Offizielle und Funktionäre
(1) Verbandsschädigendes Verhalten in der Öffentlichkeit: bis 1.000 €
(2) Unsportliches Verhalten: bis 300 € und/oder 1 Woche – 6 Monate
(3) Beleidigung: bis 500 € und/oder 1 Woche – 6 Monate Sperre
(4) Bedrohung: bis 500 € und/oder 2 Wochen – 6 Monate Sperre
(6) Tätlichkeiten gegen Gegner, Mitspieler, Teamoffizielle, Zuschauer oder sonstige Personen (leichtere Fälle): bis 500 € und/oder 3 Wochen – 12 Monate Sperre, ggf. Ausschlussantrag
(7) Tätlichkeiten gegen Schiedsrichter oder Assistenten (leichtere Fälle): bis 1.000 € und/oder 6 Wochen – 12 Monate Sperre, ggf. Ausschlussantrag
(8) Diskriminierendes, menschenverachtendes oder verfassungsfeindliches Verhalten: bis 5.000 € und/oder bis 1 Jahr Sperre, ggf. Ausschlussantrag

§ 46 Bewährungsstrafe
(1) Sperren bis zu 12 Monaten können über 8 Wochen (Junioren: 4 Wochen) hinaus für den tatsächlichen Spielbetrieb zur Bewährung ausgesetzt werden.
(2) Bei Bewährung können Auflagen erteilt werden, z. B. Präventionsmaßnahmen, deren Erfüllung innerhalb einer angemessenen Frist nachzuweisen ist.

NFV-Präsidium:

Bei massiven oder wiederholten Gewalttaten wird in der Regel ein Verbandsausschlussverfahren eingeleitet – insbesondere dann, wenn Mitglieder durch ihr Verhalten schwerwiegende Verletzungen verursacht haben oder sich in gravierenden Fällen diskriminierend, menschenverachtend oder verfassungsfeindlich geäußert bzw. verhalten haben. Die Entscheidung über einen Ausschluss trifft das NFV-Präsidium. In der Regel betrifft dies Einzelpersonen und führt häufig zu mehrjährigen Sperren. Eine Wiederaufnahme in den Spielbetrieb ist üblicherweise an strenge Auflagen geknüpft.

Die AG „Gewaltprävention“:

Bestehet aus Mitgliedern des Präsidiums sowie Hauptamtliche Mitarbeiter. Die Arbeitsgruppe befasst sich mit aktuellen Themen der Gewaltprävention und Antidiskriminierung, beraten zu Satzungsfragen und Verbandsänderungen und initiieren Maßnahmen gegen Gewalt und Diskriminierung.

Aktuelle AG Mitglieder:

• Jan Baßler (Direktor Geschäftsführer) 
• Steffen Heyerhorst (Direktor Justiziar)
• Frank Schmidt (Vorsitzender Ausschuss für nachhaltige Verbandsentwicklung)
• Burkhard Walden  (Vorsitzender Verbandsspielausschuss) 
• Jens Grützmacher (Vorsitzender Bezirk Hannover) 
• Marcus Olm (Beauftragter für Qualifizierung)  
• Ahmet Elagöz (Beauftragter für Vielfalt und Teilhabe) 
• Isabell Hartmann (Beauftragterin für Bereich der Nachhaltigkeit)
• Sebastian Ratzsch (Teamleiter Gesellschaftliche Verantwortung)
• Alain Nkem (Leiter Zentrale Anlaufstelle)

Die zentrale Anlaufstelle ist für alle da, die einen Diskriminierungs- oder Gewaltvorfall auf und neben dem Fußballplatz erlebt bzw. melden wollen. Das Aufgabenprofil der zentralen Anlaufstelle umfasst:

• Die systematische Meldungserfassung
• Emotionale Unterstützung
• Kontaktherstellung zu den Konfliktbeteiligten sowie Kreis- und Bezirk verantwortlichen
• Vermittlung und Koordination geeignete Unterstützung und Qualifizierungsangebote
• Ggfls. Beratung des Sportgerichts im Hinblick auf Bewährungsauflagen
• Dokumentation und Nachbereitung

Für jegliche Beratungen gelten selbstverständlich die Prinzipien der Vertraulichkeit und des Schutzes persönlicher Daten. Mehr Infos

Die KonfliktlotsInnen des NFV stehen fußballbegeisterten Menschen in Niedersachsen als regionale Anlaufstelle zur Verfügung, wenn es zu Gewalt- oder Diskriminierungsvorfällen kommt. Sie begleiten und bearbeiten solche Fälle in enger Zusammenarbeit mit den NFV-Kreis- und Bezirksvertreter*innen sowie der zentralen Anlaufstelle. Dabei übernehmen sie folgende Aufgaben:

• Erstberatung und emotionale Unterstützung
• Neutrale Konfliktmoderation
• Durchführung von Schulungsmaßnahmen
• Bedarfsorientierte Vermittlung von Qualifizierungsangebote im Themenbereich
• Begleitung risikobehafteter Spiele

Für jegliche Beratungen gelten die Prinzipien der Vertraulichkeit und des Schutzes persönlicher Daten. Mehr Infos

Die Anlaufstelle zum Schutz vor sexualisierter Gewalt kann für den Fall des Auftretens eines sexuellen Übergriffs im Verein, oder auch des entsprechenden Verdachtes, kontaktiert werden. Durch ihre personelle Besetzung bietet die Anlaufstelle im Hinblick auf die weitere Vorgehensweise professionelle, in erster Linie rechtliche, Beratung an.

Für jegliche Beratungen gelten die Prinzipien der Vertraulichkeit und des Schutzes persönlicher Daten. Mehr Infos

Zum Zweck der Inklusion von Personen, die sich in der Phase einer Geschlechtsangleichung (Transitionsphase) befinden, hat der NFV spezifische Regelungen zur Spielberechtigung in § 5 seiner Spielordnung formuliert. Ebenso enthalten diese Ausführungen Informationen zum verbandsseitig bereitgestellten Angebot, den Gesamtprozess explizit im Hinblick auf die Spielberechtigung der betreffenden Personen durch eine Vertrauensperson zu begleiten.

Die Vertrauensperson ist insbesondere zuständig:

• Als erste und zentrale Ansprechperson während der gesamten Transitionsphase (Beginn der Geschlechtsangleichung bis zur finalen Erteilung der Spielberechtigung).
• Gemeinsame Antragstellung und Entgegennahme von Anträgen.
• Beschaffung und Prüfung notwendiger Nachweise (z. B. dgti-Ergänzungsausweis, medizinische Dokumente).
• Koordination der Rücksprachen mit der Verbandspassstelle.
• Erfassung der eingenommenen Medikamente.
• Festlegung des Transitionszeitpunkts in Absprache mit der betroffenen Person

Für jegliche Beratungen gelten die Prinzipien der Vertraulichkeit und des Schutzes persönlicher Daten. Mehr Infos

Die Fair Play-Tage, die jährlich vom DFB gemeinsam mit den Landesverbänden umgesetzt werden, verfolgen das Ziel, Fairness und respektvolles Miteinander im Fußball stärker ins Bewusstsein zu rücken. Dabei sollen nicht nur die Kinder, sondern auch Trainer, Vereine und Zuschauer motiviert werden, die Werte des Sports sichtbar zu leben.

Ein wichtiger Bestandteil dieser Initiative ist „Fair bleiben, liebe Eltern“. Mit dieser Aktion setzen der DFB und der NFV ein klares Zeichen für ein unterstützendes und respektvolles Verhalten von Eltern bei Jugendspielen. Sie sollen die jungen Talente, Trainerteams und Schiedsrichter positiv begleiten und damit zu einem fairen und wertschätzenden Umfeld beitragen.

Das Faltblatt und Plakat »Fair bleiben, liebe Eltern!« ist direkt über den Deutschen Fußball-Bund erhältlich. Mehr Infos

Bei den Bambini & F-Jugendlichen werden keine Meisterschaftsrunden ausgetragen. Stattdessen finden bei den U7- bis U9-Jährigen Kinderspieltage statt. Die drei Ziele: Spielfreude entfachen, Selbstvertrauen geben und Spielkompetenz entwickeln. Der zentrale Gedanke hinter den Kinderspieltagen ist der, dass alle Kinder dieselbe Spielzeit bekommen, sich auf Augenhöhe gegen Gleichstarke austoben und die individuelle Entwicklung in den Mittelpunkt gestellt wird. Das Markenzeichen der FairplayLiga sind drei einfache Regeln (Schiedsrichterregel, Trainerregel, Fanregel), die die geltenden Fußballregeln ergänzen . Mehr Infos

VGH-Fairness-Cup

• Dieser Pokal wurde 1992 vom NFV und dem Niedersächsischen Sparkassen- und Giroverband als Hermann-Neuberger-Cup ins Leben gerufen. Gesucht wurde erstmals die fairste Mannschaft Niedersachsens. Im ersten Jahr beschränkte sich der Wettbewerb auf Herrenmannschaften von der damaligen Bezirksklasse bis zu den niedersächsischen Teams auf DFB-Ebene. Inzwischen wurde die Fairness-Wertung bis auf sämtliche Kreisligen ausgedehnt, so dass heute rund 1000 Mannschaften beteiligt sind. Neuer Wettbewerbssponsor ist seit dem Jahr 2000 die VGH-Versicherung. Mehr Infos

AOK Fair-Play Cup

• Der Fair Play-Cup Niedersachsen wurde 1987 zum ersten Mal ausgeschrieben und wird seit vielen Jahrzehnten von unserem Partner der "AOK- Die Gesundheitskasse" unterstützt. Bei diesem NFV-Wettbewerb für C- und B-Junioren, die auf Bezirksebene spielen, geht es einmal nicht um Tore und Punkte. Untadeliger Sportsgeist und Zivilcourage sind gefordert, um die Fair Play-Botschaft transportieren zu können und beim Fair-Play-Cup Niedersachsen bestehen zu können. Mehr Infos

NFV zeichnet seit 2016 einmal im Monat die fairste Geste aus, die sich auf und neben unseren Amateurfußballplätzen abspielen. Unter allen gemeldeten Fair Play-Gesten ermitteln die einzelnen DFB-Landesverbände darüber hinaus am Ende einer jeden Saison ihren jeweiligen Jahressieger und stellen mit ihm gleichzeitig ihren Nominierten für den Wettbewerb auf der Bundesebene. Der Bundessieger wird im Rahmen einer Ehrungsveranstaltung bekannt gegeben und mit der „Fair Play-Medaille und Urkunde“ ausgezeichnet. Den Jahressieger erwartet außerdem ein besonderes Erlebnis.

Über den folgenden Link zum Online-Formular können Sie vorbildliches faires Verhalten von Spielern, Trainer:innen, Betreuer:innen oder anderen Vereinsbeteiligten melden. Mehr Infos

Das Handshake-Ritual im NFV fördert den Respekt und die Fairness im Fußball. Vor und nach jedem Spiel kommen alle Beteiligten zusammen, um sich die Hand zu geben und ein Zeichen des fairen Wettbewerbs zu setzen.

STOPP – Fünf Minuten Pause!

Seit der Spielzeit 2023/24 dürfen NFV-Schiedsrichter*innen  bei wiederholt aggressivem Verhalten einer oder mehrerer Personen auf dem Sportgelände eine (fünfminütige) STOPP-Spielpause einsetzen (siehe Bild), um die Gemüter zu beruhigen. Legen dieselben oder auch andere Personen nach Wiederaufnahme des Spiels erneut aggressives Verhalten an den Tag, kann eine zweite Spielpause und zeitgleich „letzte Warnung“ durch die Spielleitung ausgerufen werden. Sollten sich die Gemüter nach wie vor nicht beruhigen und es kommt zu anhaltend aggressivem Verhalten, darf die Spielleitung die Partie abbrechen. Mehr Infos

Captains only

• Der Schiedsrichter*in kann das Protokoll jederzeit anwenden, insbesondere nach wichtigen Entscheidungen oder zur Vermeidung von Konfrontationen.
• Er signalisiert dies durch ein Handzeichen (Arme überkreuzt über dem Kopf, dann nach vorne ausgestreckt).
• Ein 4-Meter-Bereich um den Schiedsrichter ist ausschließlich dem Kapitän vorbehalten. Nur dieser darf diesen Bereich betreten und mit dem Schiedsrichter sprechen.
• Verstöße durch andere Spieler werden geahndet.
• Der Kapitän muss sich respektvoll verhalten.
• Der Schiedsrichter kann die Spielfortsetzung verzögern, damit der Kapitän die Entscheidung an sein Team weitergibt.​​​​​​ Mehr Infos

Ein Spieler, der des Feldes verwiesen wurde, ist bis zur Entscheidung der spielleitenden Stelle innerhalb von zwei Wochen automatisch vorgesperrt (nach §49 Abs. 1-6 SpO). Diese Regelung soll sicherstellen, dass unsportliches und menschenverachtendes Verhalten konsequent sanktioniert wird und die Integrität des Spiels gewahrt bleibt.

Die Fair-Play-Fortbildung vermittelt praxisnahe Handlungsempfehlungen für Trainer, Spieler und Funktionäre, um mit kritischen Situationen im Sport angemessen umzugehen. Ziel ist es, die Werte Respekt, Fairness und Toleranz im sportlichen Umfeld zu stärken und langfristig zu verankern. Zudem wird die Teilnahme an der Fortbildung zur Verlängerung der Trainer C-Lizenz anerkannt.

Die psychologische Betreuung für Schiedsrichter*innen des NFV bietet vertrauliche und individuell zugeschnittene Unterstützung für Schiedsrichtern, die von Gewalt und Diskriminierung betroffen sind. Dieses Angebot umfasst persönliche, telefonische oder digitale Beratungsmöglichkeiten, die darauf abzielen, in belastenden Phasen klinisch relevante Symptome zu vermeiden und die mentale Gesundheit zu fördern. Ergänzend dazu bietet der NFV im Rahmen der Schiedsrichter-Lehrabende eine Präsenzschulung zum Thema „Mentale Gesundheit“ an. Mehr Infos

Dieses Workshop-Format zielt darauf ab, Teilnehmer*innen zu befähigen, Gewaltsituationen frühzeitig zu erkennen und angemessen zu reagieren. Durch praxisnahe Methoden und interaktive Übungen wird das Bewusstsein für gewaltfreie Kommunikation und Konfliktlösung im Vereinsalltag gestärkt.

Diese Fortbildung in Kooperation mit  Zusammen1 richtet sich an Spieler- und Trainer*innen sowie Funktionäre, um Diskriminierungen im Fußball zu erkennen und adäquat darauf zu reagieren. Die Teilnehmenden lernen innovative Methoden kennen, um das Thema Antidiskriminierung spielerisch in ihren Vereinsalltag zu integrieren und ihre Mitglieder  im Umgang mit Diskriminierungen zu sensibilisieren. Zudem wird die Teilnahme an der Fortbildung zur Verlängerung der Trainer C-Lizenz anerkannt.

Der Aufbau eines kompetenten Netzwerks gegen Rassismus und Diskriminierung stellt den ständigen Erfahrungs- und Wissensaustausch zwischen den Akteur*innen aus Sport und Zivilgesellschaft sicher und kann positive Veränderungen in der Zivilgesellschaft bewirken, genau darauf Zielt dieses Projekt in Kooperation mit dem DFB und Eintracht Braunschweig als Trägerverein ab. Mehr Infos

Weitere Ziele:

• Prävention & Bildung Angebote entwickeln und implementieren
• Beschwerdemanagement optimieren

Das Projekt „Sport mit Courage“ (Smc) in Kooperation mit dem Landessportbund Niedersachsen ist Teil des Bundesprogramms „Zusammenhalt durch Teilhabe“ (Z:T) und wird durch das Bundesministerium des Innern, seit 2020 gefördert. Sport mit Courage fördert und unterstützt gezielt die Mitgliedsvereine und Sportbünde des Landessportbundes in ihrem Engagement für Toleranz, Vielfalt und Demokratie. Mehr Infos

Wietere Ziele:

• Demokratische Prozesse im Verein stärken
• Vorbildrolle des Sports und der Vereine fördern
• Vereine und Verbände im Umgang mit antidemokratischen und extremistischen Einstellungen unterstützen
• Präventions- & Interventionsarbeit leisten

Mit dieser Initiative wollten wir Schiedsrichter*innen würdigen für ihren Einsatz, ihre Leidenschaft und ihre Geschichten. Gleichzeitig haben wir auch kritische Themen wie Respektlosigkeit gegenüber Unparteiischen und Unfairness thematisiert, die im Sport und auf dem Sportplatz keinen Platz haben. Mit „Helden mit Pfeife“ haben wir Aufmerksamkeit geschaffen und uns für mehr Respekt und Fairplay auf und neben dem Spielfeld eingesetzt.

Zusätzlich hatten Vereine in Niedersachsen und Bremen die Möglichkeit, ein Banner mit der Botschaft „Helden mit Pfeife: Ohne Schiri wär‘ hier gar nix los“ für ihren Sportplatz zu bestellen und so ein sichtbares Zeichen zu setzen. Mehr Infos